Bima, Halontb.com – Kampus sejatinya menjadi ruang yang melahirkan gagasan, membentuk karakter, sekaligus menyiapkan generasi muda menjadi pemimpin masa depan. Namun, ruang pendidikan yang ideal hanya dapat terwujud apabila setiap mahasiswa merasa aman, dihargai, dan terlindungi dari segala bentuk kekerasan maupun pelecehan seksual. Kesadaran inilah yang kini terus diperkuat melalui berbagai kolaborasi lintas sektor, termasuk keterlibatan dunia usaha dalam menghadirkan edukasi yang menyentuh persoalan sosial yang semakin kompleks.
PT PLN (Persero) Unit Induk Wilayah Nusa Tenggara Barat (UIW NTB) memandang bahwa pembangunan tidak semata diukur dari keberhasilan menyediakan energi listrik yang andal bagi masyarakat. Di balik peran tersebut, PLN juga memiliki tanggung jawab untuk ikut membangun kualitas sumber daya manusia melalui berbagai program sosial yang memberikan manfaat nyata bagi lingkungan sekitar.
Komitmen itu kembali diwujudkan melalui komunitas Srikandi PLN yang menggelar Srikandi Goes to Campus di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Bima. Mengangkat tema “Pencegahan Sexual Harassment di Lingkungan Kampus dan Kerja”, kegiatan ini menjadi wadah edukasi sekaligus ajakan kepada generasi muda untuk bersama-sama menciptakan budaya saling menghormati, menjaga martabat sesama, dan berani melawan segala bentuk kekerasan seksual.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Ratusan peserta yang terdiri atas mahasiswa, mahasiswi, serta dosen mengikuti kegiatan tersebut dengan antusias. Sejak awal hingga akhir acara, suasana diskusi berlangsung dinamis. Berbagai pertanyaan mengemuka, mulai dari bagaimana mengenali bentuk-bentuk pelecehan seksual yang sering dianggap sepele, langkah yang harus dilakukan ketika menjadi korban maupun saksi, hingga pentingnya membangun sistem perlindungan yang berpihak kepada korban.
Untuk memastikan materi yang disampaikan memiliki perspektif yang utuh, PLN menghadirkan narasumber dari Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (DP3A) Kota Bima. Peserta diajak memahami bahwa pelecehan seksual tidak hanya berbentuk tindakan fisik, tetapi juga dapat muncul melalui ucapan, gestur, komunikasi digital, maupun perilaku lain yang merendahkan martabat seseorang.
Dalam pemaparannya, narasumber juga menekankan pentingnya membangun keberanian untuk berbicara, melapor, dan memberikan dukungan kepada korban. Budaya diam terhadap kekerasan seksual dinilai hanya akan memperpanjang rantai kekerasan dan menghambat terciptanya lingkungan yang aman.
General Manager PLN UIW NTB, Sri Heny Purwanti, mengatakan bahwa kehadiran Srikandi PLN merupakan bagian dari semangat perusahaan untuk menghadirkan manfaat yang lebih luas bagi masyarakat. Menurutnya, perempuan-perempuan PLN tidak hanya berkontribusi dalam mendukung operasional perusahaan, tetapi juga memiliki tanggung jawab moral untuk menjadi agen perubahan melalui kegiatan sosial dan edukasi.
“Melalui Srikandi Goes to Campus, kami ingin membangun kesadaran bahwa menciptakan lingkungan kampus dan tempat kerja yang aman merupakan tanggung jawab bersama. PLN percaya bahwa pendidikan menjadi fondasi penting dalam membentuk budaya saling menghormati, menjunjung kesetaraan, serta berani mencegah dan melaporkan setiap bentuk kekerasan seksual. Kami berharap kegiatan ini mampu memberikan pemahaman yang bermanfaat bagi generasi muda sebagai calon pemimpin masa depan,” ujar Sri Heny Purwanti.
Menurutnya, mahasiswa hari ini merupakan pemimpin Indonesia di masa depan. Oleh karena itu, pembentukan karakter yang menjunjung tinggi integritas, etika, empati, dan penghormatan terhadap hak asasi manusia harus dimulai sejak berada di bangku kuliah.
Pihak STIE Bima menyambut positif penyelenggaraan kegiatan tersebut. Kampus menilai kolaborasi dengan PLN menghadirkan perspektif baru bahwa dunia usaha tidak hanya berorientasi pada aspek bisnis, tetapi juga memiliki kepedulian terhadap pembangunan karakter generasi muda melalui pendidikan sosial yang relevan dengan kondisi saat ini.
Materi yang disampaikan dinilai mampu memperkaya wawasan sivitas akademika mengenai pentingnya menciptakan lingkungan kampus yang inklusif, bebas diskriminasi, serta memberikan perlindungan yang setara bagi seluruh warga kampus tanpa memandang latar belakang maupun gender.
Lebih jauh, kegiatan ini menunjukkan bahwa upaya mencegah kekerasan seksual memerlukan sinergi yang kuat antara perguruan tinggi, pemerintah, dunia usaha, dan masyarakat. Masing-masing memiliki peran strategis dalam membangun budaya yang tidak mentoleransi segala bentuk pelecehan dan kekerasan.
Bagi PLN UIW NTB, edukasi seperti ini merupakan bagian dari implementasi prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) yang terus diperkuat dalam setiap aktivitas perusahaan. Selain menghadirkan listrik yang andal untuk mendukung pertumbuhan ekonomi, PLN juga berupaya menghadirkan nilai tambah melalui program-program pemberdayaan yang menyentuh kebutuhan nyata masyarakat.
Melalui Srikandi Goes to Campus, PLN ingin memastikan bahwa transformasi perusahaan berjalan beriringan dengan pembangunan kualitas manusia. Sebab, keberhasilan sebuah bangsa tidak hanya ditentukan oleh kemajuan teknologi dan infrastruktur, tetapi juga oleh hadirnya generasi yang menjunjung tinggi nilai kemanusiaan, menghargai perbedaan, dan memiliki keberanian menjaga ruang publik tetap aman bagi semua.
Dengan memperkuat kolaborasi bersama institusi pendidikan dan pemerintah daerah, PLN UIW NTB optimistis gerakan edukasi seperti ini akan melahirkan semakin banyak generasi muda yang tidak hanya unggul secara akademik, tetapi juga memiliki kepedulian sosial, integritas, serta komitmen kuat dalam menciptakan lingkungan kampus dan dunia kerja yang bebas dari kekerasan seksual. Langkah tersebut menjadi bagian dari ikhtiar bersama untuk membangun Indonesia yang lebih inklusif, berkeadilan, dan beradab.
Editor : Reza
