Halontb.com – Di tengah gelombang perubahan yang melanda industri energi global, PT PLN (Persero) justru mencatat tonggak sejarah baru. Perusahaan milik negara ini berhasil masuk dalam Top 15 Companies in Indonesia 2025 versi LinkedIn, menasbihkan diri sebagai perusahaan energi terbaik untuk pengembangan karir di Indonesia.
Penilaian ini bukan tanpa alasan. LinkedIn menggunakan sejumlah indikator kredibel mulai dari peluang pertumbuhan karir, keberagaman gender, stabilitas perusahaan, hingga kehadiran digital pegawai untuk menyaring perusahaan terbaik. Di antara deretan nama besar, PLN tampil memimpin, bahkan mengalahkan perusahaan multinasional yang telah lama bercokol di sektor energi.
Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, menyebut capaian ini sebagai hasil kerja kolektif seluruh insan PLN yang telah menyatu dalam semangat transformasi. “Ini bukan hanya tentang penghargaan, tetapi tentang bukti bahwa kami mampu membangun tempat kerja yang manusiawi, progresif, dan siap menghadapi masa depan,” ungkap Darmawan.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Sejak beberapa tahun terakhir, PLN gencar melakukan transformasi digital dan budaya. Tak hanya menyesuaikan diri dengan perkembangan teknologi, PLN juga menanamkan nilai-nilai baru dalam organisasinya menciptakan ekosistem kerja yang adaptif, kolaboratif, dan customer-centric.
Pengakuan LinkedIn ini juga menjadi sinyal kuat bagi generasi muda: bahwa BUMN bisa menjadi pilihan karir strategis, bukan sekadar cadangan.
Menteri BUMN, Erick Thohir, tak menyia-nyiakan momen ini untuk menyampaikan apresiasinya. “Citra BUMN sebagai tempat kerja kini bukan sekadar slogan. Dengan bukti dari LinkedIn, kita tahu bahwa transformasi yang dilakukan BUMN bukan hanya berdampak pada kinerja perusahaan, tapi juga pada manusia-manusia di dalamnya,” ujar Erick.
Lebih dari itu, PLN juga tengah memainkan peran sentral dalam agenda besar negara: transisi energi hijau. Komitmen PLN untuk mengejar target Net Zero Emissions pada 2060 bukan hanya mimpi, tetapi dibarengi dengan kebijakan nyata dan penyerapan SDM unggul dalam sektor energi terbarukan.
Direktur Legal and Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto, menyampaikan bahwa penghargaan ini adalah buah dari keseriusan PLN membangun pondasi SDM yang tangguh dan berdaya saing.
“Dunia kerja telah berubah, dan PLN tidak tinggal diam. Kami menciptakan tempat kerja yang sehat, fleksibel, dan menyenangkan, serta mendorong tiap individu untuk menjadi pemimpin di bidangnya,” jelas Didi.
Dalam konteks ini, PLN tak sekadar menerangi negeri, melainkan juga menjadi mercusuar baru bagi profesional muda yang ingin berkarir dengan makna dan kontribusi. Prestasi dari LinkedIn menjadi penanda bahwa masa depan energi dan masa depan karir kini bisa ditemukan dalam satu tempat: PLN.
